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今日吉林大型敬老院带你了解养老行业人才缺口有多大?

2021-09-23 10:56:50

养老行业人才缺口有多大?全国老龄办、民政部、财政部对我国城乡老年人生活状况进行的第四次抽样调查结果显示,我国残疾人和半残疾人约4063万人。但根据《2018中国民政统计年鉴》的数据,我国只有44102名合格的养老护理人员。这大致相当于一个护士要服务近1000名老人,供需悬殊,令人震惊。

按说有需求的地方应该有供给,但是为什么吉林大型敬老院养老行业的市场规律会失败呢?一方面,很多年轻人不愿意从事养老服务行业,认为这是一项体力劳动,甚至是一项吃力不讨好的工作;另一方面,许多老年人及其家庭不把养老服务视为消费,缺乏市场化的概念。

根据北京师范大学中国公益研究院发布的《中国大学生养老服务就业意愿调查报告(2019)》,40.41%的人期望工资在5001元至7000元之间,568人期望工资在7000元以上。当现实和期望之间的差距太大时,许多学生只能选择离开。要解决这个问题,首先要提高养老服务业的整体待遇水平。当市场支付能力不足时,有必要考虑政府部门的支持。

此外,还应鼓励民营企业和社会力量进入养老服务业。其实很多年轻人之所以不愿意从事养老服务,或者选择离开一段时间,还有一个很重要的原因就是没有看到这份工作的稳定性和前景。现有的吉林大型敬老院养老服务机构分散、小规模、社区化,有的甚至是临时的,不像一些大单位、大企业,对年轻人更有吸引力。

换句话说,养老服务业的工作环境和内容比坐在办公室敲键盘做表格更难。只有收入明显高于后者,才能吸引高素质的年轻从业者。真正的养老服务工作不是一个人就能做到的。它需要一定的护理知识和专业技能,有一定的门槛。

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